Zkušenosti, které mně přivedly ke komunikaci
Většinu svého pracovního života jsem strávil v obchodě. Pracoval jsem v telekomunikacích, vyzkoušel si různé obchodní role a postupně také vlastní podnikání.
Moje cesta ale nebyla přímočará. Vedle obchodu jsem se věnoval i dalším projektům a činnostem. Jedním z nich byla Konference360, která mi přinesla zkušenost s vytvářením vlastního projektu, organizací a spoluprací s lidmi.
Postupně jsem si začal uvědomovat, že ať už člověk pracuje v obchodě, vede projekt nebo spolupracuje s týmem, stále se vrací k jedné věci - ke komunikaci mezi lidmi.
Dnes pracuji také v McDonald's. Je to pro mě příležitost poznávat fungování velké společnosti přímo z provozu. Každodenní spolupráce, nastavené procesy, komunikace mezi kolegy a práce se zákazníky mi dávají další pohled na to, jak důležité je, aby si lidé rozuměli.
Od zkušeností k Řečnickému klubu
Zájem o komunikaci a osobní rozvoj mě postupně přivedl ke koučování a později k založení vlastního Řečnického klubu v Uherském Hradišti.
Chtěl jsem vytvořit místo, kde se lidé mohou učit mluvit před ostatními, formulovat své myšlenky, naslouchat a dávat si zpětnou vazbu.
Ale také místo, kde vzniká komunita. Kde se lidé podporují, přijímají nové výzvy a postupně získávají odvahu vystoupit ze své komfortní zóny.
Proč firemní školení?
Právě zkušenosti z obchodu, provozu, vlastních projektů a Řečnického klubu mě přivedly k myšlence přenést praktický trénink komunikace také do firem.
Věřím, že lidé se komunikaci neučí pouze tím, že poslouchají přednášku.
Potřebují prostor zkoušet, chybovat, dostávat zpětnou vazbu a zkoušet to znovu.
Na tomto principu stavím svá firemní školení.
Řečnický klub pro mě není jen o veřejném vystupování. Je o schopnosti ozvat se ve chvíli, kdy na tom záleží.